Mais Justiça, Menos Desigualdades

Oxfam Brasil contrata líder da Iniciativa Multi-País: Desigualdades na Amazônia e Justiça Climática

Profissional será responsável pela construção e implementação de estratégia na Amazônia para a Oxfam Brasil, em sintonia com o processo regional.

08/02/2021 Tempo de leitura: 6 minutos
 

DESCRIÇÃO DO CARGO

Nome do Cargo: Líder da Iniciativa Multi-País: Desigualdades na Amazônia e Justiça Climática

Subordinado a: Direção Executiva

Funcionários subordinados a esse cargo:  Depende da captação de recursos

Responsabilidade orçamentária:  Sim

Nível do posto: Gerencial

Tipo de contrato: CLT

Horário: 40 horas semanais

Salário: A combinar

Prazo para começar: ASAP

A Oxfam Brasil promove o combate à discriminação de raça e gênero e quer ampliar a presença de pessoas negras, mulheres e LGBTQI+ na sua equipe.

Sobre a Oxfam Brasil

A Oxfam Brasil (OBR) é uma organização da sociedade civil brasileira fundada em 2014 e tem como missão contribuir para a construção de um Brasil mais justo, sustentável e solidário que enfrente as causas da pobreza, injustiça social e das desigualdades. Trabalha com programas, pesquisa, incidência política e campanhas públicas.  Sua atuação está baseada em evidências, na produção de dados confiáveis e na realidade da vida das pessoas mais afetadas pelas desigualdades, situações de vulnerabilidade e pobreza e injustiças sociais. Para manter e ampliar seu trabalho, a OBR utiliza seus programas, pesquisas e campanhas de maneira estratégica para sensibilizar e convencer seus alvos e mobilizar apoiadores, mídia, tomadores de decisão e a sociedade em geral. A OBR é membro da confederação Oxfam.

Sobre a Confederação Oxfam

A Oxfam é uma confederação de 21 organizações nacionais independentes que atuam conjuntamente para a construção de um mundo mais justo e sustentável, trabalhando em cerca de 70 países com milhares de parceiros e aliados, apoiando comunidades para construir uma vida melhor para si mesmas, aumentar a resiliência e proteger vidas e meios de subsistência também em tempos de crise. Porque busca soluções de longo prazo, a Oxfam luta contra as desigualdades que mantêm as pessoas presas na pobreza e na injustiça, enfrenta os sistemas e faz campanha por mudanças genuínas e duradouras.

Sobre a Oxfam na Bolívia, Colômbia e Peru

A confederação Oxfam atua há décadas nesses três países nos temas de justiça de gênero, indústria extrativas, povos indígenas, territórios, segurança alimentar e juventudes, entre outros. São países onde existe um longo trabalho na região amazônica, com os povos que aí vivem. A Oxfam Colômbia (OCO) também é uma afiliada da Confederação. Na Bolívia e Peru a Oxfam atua com escritórios focados no trabalho de influência.

Objetivo Geral

Essa é uma Iniciativa Multi-País (IMP) sub-regional da confederação Oxfam, que será construída em conjunto pelos quatro países Amazônicos, Bolívia/Brasil/Colômbia/Peru, e com a participação da equipe latinoamerica e global, sob a liderança da Oxfam Brasil. É uma iniciativa nova na Confederação que deve propor o enfrentamento das desigualdades na Amazônia e o engajamento na luta por justiça climática, com respeito aos direitos e aos povos e populações que vivem nessa região. A IMP também irá desenvolver estratégia específica da OBR na região Amazônica.

Objetivo do Cargo

Construir e implementar uma estratégia da IMP na Amazônia, fornecendo uma liderança e supervisão eficazes e visionárias e elaborar e implementar uma estratégia específica para a Oxfam Brasil em sintonia com o processo regional. Essa construção deverá ser feita de forma flexível e adaptável às oportunidades e contextos dos países. No caso da Oxfam Colômbia e dos escritórios da Oxfam na Bolívia e Peru, existem equipes que participarão do processo. No caso da Oxfam Brasil, o/a líder terá a responsabilidade direta sobre o desenvolvimento e a implementação da estratégia no país.

Essa posição manterá a reputação da OBR, OCO e dos escritórios da Oxfam na Bolívia e Peru em relação às comunidades da Amazônia, organizações parceiras, aliados e doadores, garantindo um gerenciamento e responsabilidade de alta qualidade.

Equipe da IMP

Essa IMP será desenvolvida em conjunto e, portanto, irá funcionar com uma equipe multi-país, incluindo os/as gerentes dos programas específicos em cada país.

O trabalho conjunto da equipe deverá:

  • elaborar e implementar as estratégias e planos da IMP;
  • contribuir de maneira eficaz para reduzir as desigualdades de poder e os abusos que afetam as populações e povos da bacia amazônica, suas comunidades e territórios;
  • desenvolver e implementar ações programáticas, de influência e de campanha nos quatro países, para combater a injustiça e as desigualdades multidimensionais, transformando dados e evidências científicas em narrativas que influenciam atitudes, crenças e debates públicos;
  • estimular a disseminação eficaz e criativa de mensagens que mobilizem as pessoas e aprimorar as conexões entre as evidências coletadas na Amazônia com debates regionais e globais sobre justiça climática, justiça social e econômica e justiça de gênero.

Principais Responsabilidades do Cargo

  1. Liderança na elaboração da estratégia multi-país (Bolívia, Brasil, Colômbia, Peru) sobre desigualdades na Amazônia e justiça climática e na supervisão da sua implementação.
    1. Elaborar estratégias, planos e orçamentos e garantir uma implementação de qualidade, com alto nível de transparência e accountability, cumprindo requerimentos internos e de financiadores, e com flexibilidade para adaptação ao volátil contexto externo;
    2. Elaborar, em conjunto com a Equipe IMP, estratégia de financiamento incluindo a elaboração direta de propostas para potenciais;
    3. Garantir que as dimensões de gênero e raça estejam contempladas nos materiais, estudos e estratégias de programa, incidência e comunicação produzidos no contexto da IMP;
    4. Garantir a elaboração e circulação de informações de qualidade sobre a implementação da IMP, tanto para público interno quanto externo, incluindo financiadores e público em geral;
    5. Coordenar os processos de contratação de consultores e/ou fornecedores técnicos quando feitos por Oxfam Brasil;
    6. Apoiar o funcionamento de um grupo formado pelas direções executivas de OBR e OCO e diretores/as dos escritórios na Bolívia e Peru;
    7. Liderar o diálogo e a comunicação com outras afiliadas, equipes regional e global da Confederação que apoiam essa IMP;
    8. Representar a IMP em diferentes espaços regionais e globais, externos e internos, relacionados ao tema.
  2. Elaboração, implementação e monitoramento das estratégias, planos e ações do trabalho da OBR sobre desigualdades na Amazônia e Justiça Climática a partir da IMP:
    1. Elaborar estratégia e plano para a atuação da Oxfam Brasil nessa área temática de forma coerente e complementar com seu marco;
    2. Garantir que as dimensões de gênero e raça estejam contempladas no desenvolvimento de estratégias, planos, projetos, estudos e pesquisas e materiais de comunicação produzidos;
    3. Sistematizar e enviar as informações requisitadas sobre as atividades e resultados da área temática, pesquisas e incidência para a realização de relatórios de atividades e relatórios de impacto, tanto internos quanto externos (para financiadores e público em geral);
    4. Coordenar os processos de contratação de consultores e/ou fornecedores técnicos da área seguindo as políticas e procedimentos da OBR;
    5. Atuar de forma coordenada e coerente com as outras áreas temáticas e participar dos processos de planejamento e monitoramento da organização;
    6. Contribuir para o trabalho da equipe mobilização, comunicação e captação de recursos;
    7. Revisar e informar processos de sign-off da Direção Executiva da OBR em relação a materiais e conteúdo que façam referência ao Brasil;
    8. Representar a OBR em espaços internos e externos de ação, articulação e incidência política relacionados ao tema.

Requerimentos obrigatórios para que a candidatura seja analisada

  • Ser brasileiro/a ou ter vivido no país. Ter visto de trabalho/residência é um diferencial.
  • Ter experiência na Amazônia brasileira.
  • Ter conhecimento sobre a Amazônia na Bolívia, Colômbia e Peru.
  • Ser fluente em português, espanhol e inglês simultaneamente, com capacidade para participar ativamente de reuniões e atividades públicas, escrever projetos e relatórios.

Requerimentos para o posto

  • Compromisso com os valores, a missão e os objetivos fundamentais da Oxfam Brasil e da confederação, incluindo uma abordagem baseada no respeito e promoção da diversidade de raça, gênero e orientação sexual, nos direitos humanos e princípios feministas.
  • Formação em curso superior nas áreas de Ciências Humanas e Econômicas ou outras relacionadas.
  • Sólido conhecimento da realidade brasileira e dos desafios colocados para a região amazônica no país com capacidade para elaborar análises políticas.
  • Experiência e senioridade no relacionamento com organizações da sociedade civil brasileira e movimentos sociais, bem como da região Pan-Amazônica.
  • Experiência e senioridade na liderança de equipes, gerenciamento de programas e gestão de orçamento multi-país.
  • Experiência em construir equipes matriciais e trabalho à distância.
  • Experiência em atividades relacionadas a pesquisa, análises políticas, alianças, incidência e campanhas públicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação – oral e escrita.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Atributos Essenciais

  • Capacidade de demonstrar sensibilidade para diferenças culturais, raciais e de gêneros e estar comprometido com a igualdade de oportunidades.
  • Capacidade de demonstrar compromisso com os direitos das mulheres e diversidade para todos os aspectos do trabalho.
  • Compromisso com as políticas de proteção da rede Oxfam e da Oxfam Brasil para garantir que todas as pessoas com as quais se relacione interna e externamente estejam o mais seguras possível.

Valores Organizacionais

  • Responsabilidade – Nossa abordagem orientada a objetivos e focada em resultados significa que assumimos a responsabilidade por nossas ações e por prestar contas sobre elas. Acreditamos que outros também devem ser responsabilizados por suas ações.
  • Empoderamento – Nossa abordagem significa que todas as pessoas envolvidas com a Oxfam, desde nossa equipe e apoiadores até as pessoas que vivem em situação de pobreza, exclusão e discriminação devem sentir que podem fazer a mudança acontecer.
  • Inclusão – Estamos abertos a todas as pessoas e abraçamos a diversidade. Acreditamos que todas e todos têm uma contribuição a fazer, independentemente das diferenças visíveis e invisíveis.

Como aplicar

  • As inscrições estarão abertas até o dia 1º de março de 2021.
  • As candidatas e candidatos devem enviar o CV e uma carta de interesse para o email da Oxfam Brasil: rh@oxfam.org.br . Somente serão aceitas aplicações que cheguem para este endereço. O CV deve estar em português.
  • Colocar no Assunto da mensagem: VAGA Líder Iniciativa Multi-País
  • A carta de interesse deve indicar a relação entre a experiência da/o candidata/o e os requisitos para o Cargo. A carta de interesse deve estar em inglês ou espanhol.
  • Não serão consideradas aplicações cujo CV não cumpra com os Requerimentos Obrigatórios.

O processo de recrutamento será conduzido pelo IPO – Instituto de Psicologia Organizacional.

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